二是建章立制，做到有章可循。村党支部针对在村组合并时存在的突出问题，从建章立制抓起，坚持用制度管人。制定了例会制度、财务管理制度、集体任期目标责任制、个人年度工作目标责任制等制度，村党支部班子成员每周召开一次例会，总结安排部署工作。通过用制度管人，班子成员之间、干群之间达到了空前的团结，形成了“同心不分心、建功不争功、尽力不惜力、理解不误解、补台不拆台”的良好局面。
　　

二、加强培训，实行“双带”，建好党员队伍
　　党支部坚持每季度集中上一次党课，还多方争取资金，完善配套学习设备，共筹集资金2万多元，为党员活动室，购置了会议室桌椅100多套，彩电、影碟机各一台，图书6000多册，并利用电教设备和图书资料丰富学习内容。通过学习培训，启发全体党员树立新思想，塑造新形象，作出新贡献，带头学理论，带头讲公德，带头遵纪守法，带头用科技，带头发展经济，争当科技致富能手。村党支部每年举办党员、村组干部培训班8期以上，提高了党员干部综合素质。

全村有党员120名，其中有“双带”致富增收能力的党员33名。村党支部通过开展“双带”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。实行量化管理，建立“双带”目标管理责任制。在“双带”活动中，村党支部将33名懂技术、善管理、会经营的党员与33户贫困户建立了“双带”联系责任户，并纳入了年度党员民主评议的主要内容进行分期考核，这些联系户都可在一、二年内摆脱贫困，达到当地人均纯收入的中等水平。

三、调整结构，加快发展，推进社会主义新农村建设
　　一是积极争取项目，调整产业结构。建立了精细蔬菜基地800多亩，山野菜（鱼腥草）基地600多亩，水生蔬菜基地500多亩。这些基地的建立，逐步形成了区域特色经济。金子坝村与湖北民院和恩施职院相邻，在调整产业结构中，该村善于整合资源，组织农户与院校科技人员结帮扶“对子”，传授高新科技技术。如湖北民院园林系的教师就与当地农民姚洪海结成了科技帮扶“对子”，建成大棚反季节精细蔬菜，人平年纯收入在1万元以上。目前，人均纯收入在5000元以上的二、三产业大户达100多户。通过产业结构的不断优化，一个高科技、高产出、高效益的生态农业新格局正逐步形成。

二是以“五改三建两提高一公开”为载体，推进社会主义新农村建设。坚持因地制宜、综合开发的原则，把改善村民的能源条件和发展绿色环保农业有机的结合起来。坚持以发展沼气池为“龙头”，采取各种有效形式进行宣传动员。近两年来，在市总工会驻村联系单位的帮扶下，共建沼气池1202口。在基础设施建设上加大投入，切实改善村民的生产生活条件，2005年村集体出资13万元维修了沙河、朱家坳村组公路；出资2.5万元改善了金子小学办公条件；出资65万元改造升级龙洞公路，尽早实现“黑色化”。还以民院扩建为契机，建立了麻场农民小区，初步形成了社会主义新农村建设示范点。

三是做好协调工作，服务重点项目建设。全村干部用扎实的工作作风，全力为重点项目建设营造良好的施工环境。面对大项目多、施州新城建设步伐加快的新形势，村支部一班人积极引导群众在思想观念上由农民逐步向市民转变，克服重重困难，耐心细致做好群众工作，依法征地，阳光操作，以情拆迁，确保了机场改造、民院扩建、金桂大道建设等重大项目的顺利实施。

金子坝村通过发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用改善了村民的生产、生活条件，增加了农民收入，提高了农民的生活水平，推动了经济发展，赢得了人民群众的信任，也得到了上级组织的高度肯定。份份证书和荣誉，饱含着村支部一班人辛勤的汗水，更激励着他们带领全村人民在社会主义新农村建设的航程上乘风破浪 ，勇往直前。