“这个老李不知道他是怎样想的，退休后待遇不差生活不愁，还要到出租汽车公司去搞什么管理？”李明国的几位好友私下里议论着。
“老骥伏枥志千里，余热只为报党恩”。这就是李明国的回答。这回答不仅是言语，更重要的是实际行动。
谈及李明国，宏昌公司经理张志明的赞誉之词滔滔不绝。
（一）
宏昌出租汽车公司刚成立时，企业员工中有10多名流动党员，还没有党组织。 2005年6 月，经过公司申请，上级党组织根据企业的情况，决定在这家非公有制企业中成立党的组织。
俗话说“要想火车跑得快，全靠车头带”，要想使恩施宏昌出租汽车公司党支部这列特别列车跑起来，做为“车头”的党支部书记就显得尤为关键。当上级党组织让他来担任党支部书记时，凭着对党的事业的忠诚和热爱，年过花甲的他欣然接受。
当时有人不理解，说他有“官”瘾，在一些人的眼里，在非公有制企业中尤其是出租车行业抓党建，是一个出力不讨好的活。
“自己受党教育培养几十年，组织需要我为党的事业发挥余热，还犹豫什么”。他没有太多考虑，没有在意一些人的不理解，一心一意干好党交给他的任务，尽心尽力履行着一名党务工作者的工作职责……
人们常说：“班子的好坏是做好工作的根本保证，员工队伍素质高低是任务完成好坏的关键所在。”
他上任伊始，就把建强班子、强队伍做为头等大事来抓。提出以创建标准化党支部为载体，打基础、强内功，把不同身份的驾驶员凝聚起来，以支部工作促进公司经营健康有序发展。
他建立了支部班子成员学习制度，要求支部成员结合本职岗位，学以致用，指导工作实践，努力成为企业的“多面手”。还建立健全了三会一课、民主评议党员、入党公示、与业主沟通等多项规章制度。
他提出创建学习型企业，定期组织驾驶员党员、驾驶员进行法律政策、时事政治、恩施人文地理知识、旅游资源和专业知识培训，使党员与员工们素质、全局意识得到了很大提高。同时全力支持配合业主搞好公司的经营管理，积极建言献策，短短三年时间里使宏昌这个小型窗口企业有了跨越式发展，一举跻身为湖北省出租车行业“十佳单位”、“全州文明出租车企业”、恩施市的“文明单位”。
宏昌出租车党支部的阵地建设成为恩施州非公企业党组织建设的样板，其他兄弟企业多次组队前往参观学习。广大驾驶员在他的倡导下，踊跃报名参加恩施市在出租汽车行业开展文明创建活动，先后有 16 台车挂上“雷锋车”和“流动红旗车”标志性顶灯。恩施市2008年评选“十佳文明车”10台，宏昌出租车公司就占了4台，其中两台车驾驶员为党员。
去年，省交通厅、省出租车行业管理办公室来在宏昌公司检查工作时，发出感叹，“真没有想到恩施会有管理的这样规范的出租车公司！”
“麻雀虽小，五脏俱全。我们要把小公司做成影响力大的企业。”李明国自豪地说。
只有50多台出租车的宏昌公司，正在成长为恩施一张交通服务的名片。
（二）
5月10日，他给党员上了一堂题为《正确看待当前形势、立足本职做好工作、用行动迎奥运、为党旗添光彩》的党课。课中，他还与党员共同讨论，提高公司职工的政策水平。
党员王继烈说，“李书记经常组织这样的活动，我们爱听他讲，因为他说得实在又在理。每次活动，党员司机没有迟到的，更没有缺席的。说实话，有些机关都达不到这样的水平。”
他深知，作为一名党务工作者，一名非公企业党支部书记，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平。新时期党建工作给非公企业党务干部提出了更高的要求。
他十分注重知识更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会。除了不断加强邓小平理论、“三个代表” 重要思想、十七大精神的学习外，还特别注重对出租车行业市场分析、管理技术方面知识学习。
他认为,只有活到老学到老，才能做到与时俱进，适应党建工作新形势。
他自编了一本宏昌出租车驾驶员《接待乘客百句中、英文日常用语》书、并配有磁带和光碟下发，以便司机跑车时学习。他和经理张志明带头学习，目前公司的100多名司机都能够说几句英语。
50多岁的司机黄长金，在接送一位外国朋友到机场时，说了几句英语，乐得老外竖起了的大拇指。今年被评为三八红旗手的孙长荣，还经常请教民院的老师，现已经能用一口比较流利的英语日常用语与人对话。
他拍摄图片千余张，开办各种专栏10余块，自办《亲情简报》11期，组织各种比赛活动6次，自编自演反应本企业文明创建内容的文娱节目3个，还多次与公司职工同台表演魔术，展现了企业风采。
他自己创编的《富·穷篇》，言简意赅，发人深省。“很多司机把它作为治家格言抄下。”深受员工的欢迎。
（三）
在非公企业中，党组织如何才能更好地发挥作用。
他经过深入调查研究、反复思考后提出 “要想党组织有地位，就得有所作为，把党的工作融入到企业的发展中去”的工作思路。
他结合企业实际，创新活动方式方法。组织开展活动尽量少占用营运时间，避开营运高峰期，保证党组织活动与营运两不误。在活动方式上，他注意将提高党员认识、指导党员行为与培养主人翁情感相结合，组织开展了一系列丰富多彩的支部活动和员工活动。
他还在出租车上设置党员示范车，让党员和积极分子充分置于群众监督中，约束党员在群众中的行为，使他们牢记身份，充分发挥起先锋模范作用。
入党积极分子赵康，一位拾金不昧的好的哥，让外地客商数千元现金和数张银行卡失而复得。
共产党员邹享转，从拉萨转业后从家乡建始来到宏昌从事出租车营运，在一次送客返回途中看到一辆车出了车祸，马上停下车下到坎下施救，并自告奋勇的帮出事车辆拖到了修理厂，当对方表示感谢时，“我们是同行，帮一把是应该的，你不用谢。”
拾金不昧蔚然成风，据统计三年来驾驶员拾到乘客遗失在出租车上的钱、物、票据合计折款350余万元物归原主。
通过典型带动，宏昌出租车公司近两年要求入党的人多了，2007年党支部发展2 名党员，2008年又新发展2名党员，培养入党积极分子6名。
（四）
“员工的事再小也是大事，人是第一位的，‘企’如果没有了‘人’那么就只能‘止’了”。这是经常挂在李明国嘴边的一句话
他在公司办公大厅里设置了员工红白喜事记事簿，员工家里有个大事小情，公司老总和李书记双双亲自到场，遇逢年过节或员工生病住院，他都坚持登门走访慰问。每次组织开会、培训后，遇到吃饭的时候，公司都要招待员工。
以人为本在这里得到了很好的体现，让员工感受到了公司“大家庭”的温暖。员工们感激地说：“书记和咱们最贴心”。
“省百佳文明出租车驾驶员”、党员高随存因车辆卖出，到银川创业，人走组织关系不走，委托李明国代交党费。类似这样的党员有5名，人不在这个单位，组织生活仍要求在公司过。现在恩施公汽公司上班的黄尚伟道出了原因，李书记称职贴心，支部凝聚力强。
他还通过组织员工学习国家法律、法规，使员工懂得怎样维护自身的权益。在公司业主的全力支持下，动员员工参加养老保险，解决员工的后顾之忧。目前，公司所有车主都参加了养老保险。没了后顾之忧的宏昌员工精神面貌焕然一新。
宏昌公司已连续两届评为每届只评10个的“全省出租汽车行业十佳”。还连续两届得到“省守合同、重信用企业”称号。
“老骥伏枥，志在千里”。李明国用余热点亮了恩施宏昌出租车车顶的一盏盏文明之灯，报答党组织对他的信任和关怀。诠释了一名党务工作者对党的事业的一片忠诚，抒写了一名共产党员的无私情怀。
